멀티제너레이션 , 대전환의 시작 이라는 신작을 소개해 드립니다.
그럼 책의 세계로 들어가 보실까요!
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멀티제너레이션 , 대전환의 시작
글로벌 트렌드와 국제 비즈니스 전략 분야의 세계적인 권위자로 알려진 마우로 기안 교수가 그의 30만 부를 판매한 베스트셀러 "2030년의 전환"의 저자로 나서며, 그의 신작 "멀티제너레이션, 대전환의 시작"에서는 미래에 대한 놀라운 예측을 제시하고 있습니다.
이 책에서 저자는 최대 10세대가 공존하는 멀티제너레이션 사회를 예고하며, 미래의 부의 속성을 다양한 관점에서 분석하고 있습니다.
전 세계적으로 발생하는 인구 감소, 고령화, 수명 연장, 그리고 과학 기술 발전은 우리의 삶, 비즈니스, 그리고 글로벌 경제에 광범위한 질적 변화를 불러일으키고 있습니다. 더 중요한 것은, 과거처럼 학교에서 열심히 공부하고 고소득 전문직에 종사하는 것만으로는 성공적인 삶과 안락한 노후를 보장받을 수 있다는 구식의 개념이 더 이상 유효하지 않다는 것입니다.
대신, '퍼레니얼' 사고방식, 즉 특정 연령과 세대에 얽매이지 않고 지속적으로 학습하고 성장하는 방식이 글로벌 경제와 사회의 표준으로 자리잡으면서 우리는 새로운 세계로 나아가게 됩니다.
멀티제너레이션 시대에서 새로운 부와 기회는 어디서 발생하는지? 과학 기술이 학교에서 얻은 지식을 빠르게 낡게 만들고 있는 가운데, 우리는 어떤 역량을 개발해야 할까요? 부동산, 일자리, 복지 문제, 기후 불평등과 관련된 세대 갈등을 어떻게 해결할 수 있을까요? 기업은 잠재적 인재와 소비자를 어디서 찾을 수 있을까요?
"멀티제너레이션, 대전환의 시작"은 오늘날의 인구, 경제, 기술 변화가 어떻게 세계 경제와 사회의 작동 방식을 변경하는지, 그리고 이러한 변화로 인해 어떤 기회와 위험이 발생하는지를 생생하게 보여줍니다.
서평
글로벌 트렌드와 국제 비즈니스 전략 분야의 세계적인 권위자로 소문난 마우로 기안 교수가 그의 베스트셀러 "2030 축의 전환" 이후 신작 "멀티제너레이션, 대전환의 시작"으로 돌아왔습니다
. 이 책에서는 최대 10세대가 공존하는 멀티제너레이션 사회의 도래를 예측하며, 삶, 일, 비즈니스, 경제가 어떻게 변화하는지 구체적인 사례를 통해 보여줍니다.
이 대전환의 길에서 개인과 기업이 주목해야 할 중요한 트렌드와 변화의 신호를 살펴보고자 한다면, 이 책은 미래의 전망을 살피는 데 도움이 될 것입니다.
MZ 세대와 알파 세대를 놓고 이끈 이전의 관심과 담론은 이제 쓸모 없어지고, 오히려 불필요한 오해와 갈등을 일으킨다고 저자는 주장합니다. 대신, 멀티제너레이션 사회에서는 '퍼레니얼'이라 불리는 새로운 유형의 개인들이 떠오를 것입니다.
이들은 자신의 나이나 세대에 구속받지 않고 생각하고 행동하며 소통하는 개인들로, 나이에 기반한 고정관념을 뒤집어버릴 것입니다.
이러한 퍼레니얼 사고방식은 경제와 비즈니스의 판도를 근본적으로 바꿀 것으로 예측됩니다.
또한, 교육 시스템은 퍼레니얼 삶의 방식에 맞게 재설계될 것이며, 학교에서 평생 필요한 지식을 모두 배우는 것이 아니라, 기술 혁신과 미래 일자리에 대비하며 지속적인 학습을 강조할 것입니다.
다양한 직업을 추구하고 여러 번의 경력 전환이 필요할 것이며, 디지털 기술을 활용한 평생 학습이 강조될 것입니다.
세대 간 갈등은 다세대 조직에서는 크게 문제가 되지 않으며, 다양한 세대가 협력하여 빠르고 효과적으로 일을 수행할 수 있다는 사실을 보여줍니다.
또한, 노년층 소비자의 역할과 영향력이 커질 것이며, 마케팅 전략에서 젊은 세대에만 집중하는 것은 비즈니스를 위험에 빠뜨릴 수 있다는 경고를 제시합니다.
마지막으로, 초고령 사회에 직면한 경우에도 퍼레니얼 사고방식을 채택하면 문제를 해결할 수 있다고 주장합니다. 은퇴 연령을 늦추고 연금 시스템을 수정하며, 노동자들이 평생 여러 직업을 가질 수 있도록 유연한 시스템을 구축해야 합니다.
이렇게 하면 경제와 사회적 문제를 해결하고 세대 간 협력을 강화할 수 있을 것입니다.
"멀티제너레이션, 대전환의 시작"은 미래를 향한 새로운 시각과 접근법을 제시하며, 세상을 변화시키는 힘을 전해줍니다.